PSO-certificering

Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

PSO-certificering

Feyen heeft opnieuw Trede 3 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en daar zijn we trots op! De PSO, een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument van TNO, bevestigt dat we bovengemiddeld presteren op het gebied van sociaal ondernemen.

Binnen het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hechten steeds meer organisaties en overheden belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit onderdeel binnen MVO wordt sociaal ondernemerschap of sociaal ondernemen genoemd.

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. TNO en PSO-Nederland hebben in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Bekijk de PSO-animatie (PSO in twee minuten).

PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland

Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van Social return. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.

Recente nieuwsberichten

1995: Familiebedrijf Feyen

1995: Familiebedrijf Feyen

Feyen noemt zichzelf niet voor niets een familiebedrijf. Natuurlijk is er al 125 jaar, 5 generaties, een ‘bloedlijn’ aanwezig. Naast de bestuurders...

2015: 1899 Koffie

2015: 1899 Koffie

In 2014 besloten we een Private Label koffielijn te starten als aanvulling op ons assortiment. Vooral daar waar we met Douwe Egberts koffie en...

1995: Familiebedrijf Feyen

1995: Familiebedrijf Feyen

Feyen noemt zichzelf niet voor niets een familiebedrijf. Natuurlijk is er al 125 jaar, 5 generaties, een ‘bloedlijn’ aanwezig. Naast de bestuurders...

2015: 1899 Koffie

2015: 1899 Koffie

In 2014 besloten we een Private Label koffielijn te starten als aanvulling op ons assortiment. Vooral daar waar we met Douwe Egberts koffie en...